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Roberto Fernandez, William F. Pounds组织研究教授和
Georgia Perakis, John C Head III Dean（临时）和运营管理教授, 操作研究 & 统计, 每个人都获得了MIT Sloan杰出教师奖。每年, 学生根据提名的数量和质量选择了几个教学奖的教师，并最终获奖者。
 

Mohammad Fazel-Zarandi, 研究科学家和高级讲师, 被任命为MIT Sloan年度最佳学校老师。欧洲杯手机投注每年, 学生提名多个教学奖的教师, 根据提名的数量和质量选择最终收件人。

Tavneet Suri（Louis E. Seley应用经济学教授）获得了Frank E. Perkins的卓越研究生咨询奖, 由麻省理工学院研究生委员会建立的，以表明教师表明“无限的同情和对学生的奉献精神”。

Wanda Orlikowski赢得了2024年Samuel M. Seegal教师奖。 Orlikowski是MIT Sloan的Alfred P. Sloan管理教授。, 1922年班级的成员。
 

德国2024欧洲杯投注网站RenéeRichardsonGosline和Scott Stern均获得2024年Jamieson卓越教学奖, 建立以纪念教育创新和卓越。杰米森卓越教学奖是学校提供的最负盛名的教学奖。, 以及两个电气工程和计算机科学教师, 在麻省理工学院对教育卓越的贡献。

Gosline是一位研究科学家，也是市场营销的高级讲师；斯特恩（Stern）是麻省理工学院（MIT Sloan）技术管理管理教授。
 

安娜·斯坦斯伯里（Anna Stansbury）欧洲杯2024官网获得了W.E. 2024年早期职业研究奖。 Upjohn就业研究所。, “对劳动力市场问题进行与政策相关的研究,”进一步推动了Upjohn Institute的“通过及时研究为就业政策和实践告知的使命。”最低工资和工作场所伤害。”

Jackson Lu, 斯隆学校职业发展副教授工作与组织研究副教授, 最近获得了三个荣誉：

first, LU是2024年心理科学协会（APS）Janet Taylor Spence奖的获得者, 欧洲杯线上买球官网认识到“体现了该领域未来的尤其是创意和有前途的APS成员的尖端研究,”从心理学所有领域的学者中（例如, 社会心理学, 人格心理学, 临床心理学, 发育心理学, 等）, 使其成为心理学上最负盛名的早期职业奖。该奖项公告引用了“卢在美国面临的“竹天花板”的开创性研究”和他关于“多元文化经验的利益和缺点的研究”,”以及指出“ Lu的创新科学方法,”结论：“ Lu的工作提高了多个勘探领域, 包括工业组织, 社交, 认知, 和教育心理学。”

第二, LU赢得了社会问题心理学学会2023 欧洲杯手机投注Louise Kidder早期职业奖, 承认“社会问题的研究人员在职业生涯初期对该领域做出了重大贡献”（在研究生学位的10年内）。

第三, Lu是苏黎世大学未来工作中心工作中心的2023年未来工作研究奖的获奖者。奖励公告包括他的获胜项目的研究建议的简短视频, “使用生成ai的阴暗面,”与合作者Lesley Song（MIT）, Dong Liu（佐治亚理工学院）, 和Li Zhu和Jingjing MA（都在北京大学）, 和注：“博士卢的研究, 通过调查和中国和美国进行纵向野外实验, 欧洲杯线上买球官网将阐明生成AI的道德含义及其对工作未来的影响。”

Daniel Freund, 1947年的职业发展助理教授兼运营管理助理教授, 赢得了2023 Informs（运营研究所和管理科学研究所）MSOM（制造业和服务运营协会）最佳OM（运营管理）论文，《运营研究奖》。每两年授予这一荣誉，并认可出色的出版物, 从前四年运营研究的人中, “被认为对操作管理理论和实践做出了最重要的贡献。”

Freund的获奖论文, 与Shane G. 欧洲杯现场足球投注Henderson和David B. Shmoys（都在康奈尔大学）合着, 有权, “最小化自行车共享系统中的多模块化功能和分配能力” （操作研究, 70（5）：2715-2731, 2022).

Rahul Mazumder, Nanyang技术大学运营研究与统计副教授, 赢得了 2024 Leo Breiman Junior Award 来自美国统计协会的统计学习与数据科学（SLDS）部分。这个奖项, 每两年给予一次一次, 认可初级SLDS Scholar（也选择了高级学者）的“对机器学习和/或计算统计的杰出理论或方法论贡献”欧洲杯手机投注, “做出了实质性的贡献, 对主题和实际应用的持续影响。”

Mazumder的奖项特别引用了他对优化方法及其对统计和机器学习问题的应用的杰出贡献。

Negin Golrezaei, 运营管理副教授, 赢得了2023年的运营研究所和管理科学研究所（Informs）少数民族问题论坛（MIF）纸质竞赛奖, 承认MIF成员在运营研究领域的最新贡献, 管理科学, 或信息系统。

Golrezaei的获奖论文, 与Vahideh Manshadi（Yale）合着, 乔恩·施耐德（欧洲杯2024官网Google Research）, 和Shreyas Sekar（多伦多大学）, 标题为“学习产品排名对假用户” （行动调查, 71（4）：1171-1196, 2023).