对重要的想法
有关生成AI的加速研究
新兴见解建议路线地图, 策略建议, 并呼吁有关生成人工智能的行动。
4月17日，2024年
教师
欧洲杯线上买球官网
支持人员
取得联系
标题
大约
学术组
学术区域
中心 & Initiatives
Thomas A. Kochan 是后期 George Maverick Bunker教授 在麻省理工学院管理学院和麻省理工学院德国2024欧洲杯投注网站工作与就业研究所的教职员工。
Kochan专注于更新美国的工作和就业政策的需求, 机构, 以及赶上不断变化的劳动力和经济的实践。他最近的工作引起人们的注意，需要在工作中建立新的社会合同, 德国2024欧洲杯投注网站预期并参与当前和未来的技术变化，以建立更具包容性的经济并广泛共享繁荣。通过实证研究, 他证明，需要雇员和劳资关系质量的根本变化，以解决美国在医疗保健到航空公司再到制造业的行业的关键问题。他最近的书是 塑造工作的未来：行动手册和新的社会合同 （Routledge，2021）。
他是国家人力资源学院的成员, 国家仲裁员学会, 以及国际劳资关系协会和劳资关系研究协会的前任主席。目前，他是麻省理工学院未来工作的成员。
Kochan拥有威斯康星大学的人事管理以及MS和劳资关系博士学位的BBA。
出版物
“将工人的声音带入生成AI。”
Kochan, Thomas A., Ben Armstrong, 朱莉·沙阿, Emilio J. Castilla, ben likis, 和Martha E. Mangelsdorf, 工作纸。 2024年3月。
“一项新的社会契约：美国的工人应该得到相当多的经济收益。”
Kochan，Thomas。 The Hill，2023年8月2日。
“美国工人当前的组织工作和集体行动的概述。”
Kochan, 托马斯, Janice R. Fine, Kate Bronfenbrenner, Suresh Naidu, Jacob Barnes, yaminette diaz-linhart, 欧洲杯2024官网John Kallas, Jeonghun Kim, 箭头大教堂, di tong, Phela Townsend, 和Danielle Twiss。 工作和职业 卷。 50, no。 3（2023）：335-350。
“精通劳动力的领导者。”
bahat, Roy E., Thomas Kochan, 和Liba Wenig Rubenstein。哈佛商业评论, 2023年7月。
“企业应该（也不应该）对工会组织的反应。”
bahat, Roy E., 和Thomas A. Kochan。哈佛商业评论, 1月6日, 2023.
“西南部如何迷路，以及如何回到顶部。”
Gittell, Jody Hoffer, John August, 和Thomas Kochan。 达拉斯晨报，2023年1月5日。
最近的见解
iwer
工作质量工人语音与工作质量之间的链接
新研究发现，衡量工人对工作的发言权程度是评估工作质量的重要方面。在对工人的调查中, 较大的“语音差距”对于工人来说，欧洲杯线上买球官网从统计学上讲，他们的工作满意度和福祉水平较低，倦怠程度更高，并且对寻找新工作的兴趣更高。
2月13日，2024年
媒体亮点
执行教育
执行教育课程
使用算法商业思维加速数字转换
数字转换标志着技术如何重新思考, 人, 和进程结合以创建和交付价值。这个令人兴奋的数字转型教育课程介绍了算法商业思维的概念，作为工具包, 统一和增强人类和数字功能的心态和数字语言，欧洲杯手机投注可帮助您在整个数字化转型旅程中发现和发现新的机会。
- 4月10日至5月29日，2024年
- Sep 25-Nov 13，2024
- Jan 31-Mar 20，2024
- Jul 10-Aug 28，2024
- Nov 6, 2024-JAN 1, 2025