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Barbara Dyer是麻省理工学院斯隆管理学院的麻省理工学院工作与就业研究所（IWER）的研究分支机构。她还是国家公共管理学院的会员。

欧洲杯2024官网在与iWer的合作中, Dyer将注意力集中在人的交叉点上, 利润, 和技术。之前, 作为执行董事好公司, 好工作计划在斯隆的工作与就业研究所（IWER）内, Dyer致力于促进有关在21世纪为每个人提供工作的想法的交叉施肥。在她担任国家学院的同胞中, Dyer集中在公共部门的工作, 以及公共部门影响地面上低薪工作的方式。

在麻省理工学院的高级讲师, 她在设计和教授MBA的两项创新课程方面发挥了作用：人和利润 - 塑造未来的工作；并弥合美国分裂 - 工作, 社区和文化（又称美国实验室）。

她最近的文章和出版物包括：

“伸出手来确保我们的选举保持安全, 安全, Trustworthy。” Dyer, Barbara和Terry Gerton, 奥尔巴尼民主党 - 先驱, 3月14日, 2023, 8月29日更新, 2023.

“拜登如何治愈美国在工作中的部门。”Kochan, 托马斯, 和Barbara Dyer, 山丘，2020年11月25日。

 “在Kaiser Permanente的Health Hubs集成技术和工作系统的案例研究。”Arora, Anubhav, Barbara Dyer, 欧洲杯现场足球投注和Thomas Kochan。麻省理工学院工作队未来工作文件的工作, 11月4日, 2020.

“我们现在需要的六项劳动策略。”凯利, Erin L., Emilio J. Castilla, Thomas A. Kochan, Barbara Dyer, Paul Osterman, 和Nathan Wilmers, 波士顿评论，2020年9月4日。

“我们欠要的基本工人。”Kochan, 托马斯, 和Barbara Dyer, 山丘，5月1日，2020年。

“给美国工人的声音和支持。”代码, 芭芭拉, 和Thomas Kochan, Aspen Institute博客, 4月15日, 2020.

Dyer, 芭芭拉, 前言创造好工作：一种基于行业的战略。Osterman, Paul（ed。）。剑桥, MA：MIT Press, 2020.

“为什么您的辛勤工作没有用过去的方式还清。”Kochan, Thomas和Barbara Dyer, 波士顿环球杂志，2019年6月18日。

“美国工作未来的工人声音。”代码, 芭芭拉, 好公司, MIT Sloan Digest的好工作计划, 2019.

“技术舞蹈：自动化和明天的工作。”代码, 芭芭拉, 好公司, MIT Sloan Digest的好工作计划, 2018.

加入MIT教师之前, Dyer是日立基金会的总裁兼首席执行官。在她的领导下, 德国2024欧洲杯投注网站基金会是将专注于商业在社会中的作用的影响力。她在塑造主要的国家合作慈善计划方面发挥了重要作用，这些计划获得了理事会基金会所提供的高荣誉, 包括关键影响和杰出的赠款人奖项。

Dyer在公共政策领域的广泛职业包括担任美国内政部秘书的特别助理；欧洲杯现场足球投注理事会政策顾问政策研究主任；, 加利福尼亚, ，并帮助在伍斯特的一名老师中开设了一所公立高中的实验学校, 马萨诸塞州

Dyer是两党政策中心的成员 选举劳动力咨询委员会。在美国国家学院，她担任该学院的成员 选举工作组， 政府间系统上的站立面板 无家可归的工作组, 和 Elliot L. Richardson奖 欧洲杯手机投注公共服务选择委员会卓越。她是克拉克大学的前受托人，也是美国公共事务学院院长咨询委员会的成员。

她毕业于克拉克大学和约翰·肯尼迪政府学院针对州和地方政府的高级管理人员计划。