对重要的想法
欧洲杯手机投注Phyllis Wallace如何解决工作场所歧视
Phyllis Wallace参加了1970年代具有里程碑意义的&t歧视案例并研究了年轻黑人妇女的工作生活。
Sep 29，2021
教师
欧洲杯2024官网
接触
标题
大约
学术组
学术区域
中心 & Initiatives
Robert McKersie是 管理名誉教授 在麻省理工学院管理学院。
McKersie是工业和劳资关系的专家来源，重点是议价。他研究了不同行业正在采取的策略，以实现更有效的组织变革。 决定性十年：内部人士对芝加哥民权运动的看法 欧洲杯2024官网（SIU Press, 2013), 他作为黑人权利的白人活动家的参与向辩论提供了第一手的说明, 抵制, 游行, 以及在1960年代影响芝加哥和美国种族关系的谈判。他也是合着者 人工谈判的行为理论 （ILR出版社，1991），， 战略谈判 （哈佛商学院出版社,1995), 美国劳资关系的转变 （基本书籍,1986), 和 付费, 生产力, 和集体讨价还价 （MacMillan，1983）。
McKersie拥有宾夕法尼亚大学的电气工程SB，并拥有哈佛大学的MBA和MBA和DBA。
荣誉
Robert B. McKersie是波士顿劳工协会的2008 Cushing/Gavin奖的获得者
出版物
“将谈判理论应用于被拘留者的审讯。”
McKersie，Robert B. 谈判期刊 欧洲杯线上买球官网卷。 39, no。 3（2023）：279-296。
“ 1960年代的民权运动和黑人生活问题：从谈判的角度来看。”
McKersie，Robert B. 谈判期刊 卷。 37, 否。 3（2021）：301-323。 从dspace下载纸张.
通量中的一个领域：六十年的劳资关系。
McKersie，Robert B. Cornell, NY：Cornell Publishing, 2019.
“给工人有经济变化的股份。”
Werner Sengenberger和Robert McKersie。
一起康复：Kaiser Permanente劳动管理合作伙伴关系。
欧洲杯线上买球官网Kochan, Thomas A., Adrienne Eaton, Robert McKersie和Paul Adler。 ithaca, 纽约：康奈尔大学出版社, 2009.
“议价理论符合基于兴趣的谈判：案例研究。”
McKersie, Robert, Theresa Sharpe, Thomas A. Kochan, Adrienne Eaton, 乔治·施特劳斯和马蒂·莫根斯特恩。 劳资关系 卷。 47, no。 1（2008）：66-96。
最新见解
