对重要的想法
欧洲杯手机投注研究演示了“长领带”的价值
与遥远的接触保持关系需要工作，但会导致更多样化的网络并增加获得经济机会的机会。
8月10日，2023年
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射线reagans是Alfred P. Sloan管理教授 在麻省理工学院管理学院的工作和组织研究小组中。
他的研究重点是一组相关问题, 包括人口特征，例如年龄, 性别, 和种族影响人际关系的形成；德国2024欧洲杯投注网站人口多样性如何影响团队的社会资本以及团队的社会资本如何影响其表现和一般学习能力；, 个人的社交网络如何影响他或她分享知识的能力。
最近, 他的研究认为组织的气候和文化如何影响妇女和种族少数群体的保留和表现。 Reagans目前担任多样性的副院长, 股票, ancnufuly。
他拥有布朗大学的社会学和经济学学士学位和芝加哥大学的社会学博士学位。
荣誉
AOM荣誉Reagans
出版物
“网络中的相互学习：通过混淆事实来构建理论。”
Reagans，Ray E. 组织行为研究 卷。 42, no。补充（2022）：100175。
欧洲杯现场足球投注“团队谈话：学习, 行话, 和结构与网络的脉冲。”
burt, Ronald S.和Ray E. Reagans。 社交网络 卷。 70, （2022）：375-392。
“超越一定程度的全部：定制多样性的方法来代表社会群体。”
apfelbaum, Evan Paul, Nicole M. Stephens, 和Ray E. Reagans。 人格与社会心理学杂志 卷。 111, 否。 4（2016）：547-566。
“知识利用率, 协调, 和团队绩效。”
Reagans, ray, Ella Miron-Spektor, 和Linda Argote。 组织科学 卷。 欧洲杯现场足球投注27, 否。 5（2016）：1108-1124。
“被遗忘的第三方：分析未共享第三方之间的偶然性关联, 知识重叠, 以及与局外人的知识转移关系。”
Reagans, ray, param Vir Singh, 和Ramayya Krishnan。 组织科学 卷。 26, no。 5（2015）：1400-1414。
“承诺, 学习与联盟表现：使用基于代理的网络形成模型的正式分析。”
Anjos, f。和Ray E. Reagans。 数学社会学杂志 卷。 37, no。 1（2013）：1-23。
最近的见解
媒体亮点
按
来源：
诗人 & Quants
MET MIT Sloan＆＃039; s MBA 2023
“ MIT Sloan继续……维持围绕多样性的重要对话, 权益与包容性（DEI）问题…＆quot;
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来源：
诗人 & Quants
MIT Sloan vs. Berkeley Haas：终极SmackDown
欧洲杯手机投注麻省理工学院斯隆的座右铭是“提出的想法,’及其文化是围绕发明未来的。