妇女与领导力:如何与权力建立健康的关系
MIT Sloan的Fiona Murray和Elsbeth Johnson了解妇女可以达到新的领导才能。
教师
Elsbeth Johnson是MIT Sloan管理学院的高级讲师,领导专家, 策略和更改。她的研究的主要重点是领导者需要做什么以帮助其组织执行战略, 或交付长期, 战略变更, 不需要领导者的持续, 个人参与。
在MIT, 她在学校的EMBA计划中教领先的组织课程(欧洲杯手机投注15.716), 以及两个开放程序的会话, 高级管理程序和复杂组织中的领导变更。在加入MIT之前, 约翰逊是伦敦商学院组织行为的兼职教授, 在她的Emba和Sloan程序中教授。她仍然是伦敦经济学院的来访者,在那里她教授战略和组织理论。
在学术界之前, 约翰逊曾担任投资银行家(在伦敦的BZW/BARCLAYS 欧洲杯现场足球投注CATLACH), 卖方股票分析师(位于伦敦的德意志银行), 和公司策略师(在保诚的亚洲业务, 位于香港)。她还曾担任英国第一个布莱尔政府的特别顾问三年。, 在国家三个不同部门工作, 包括第10号政策单位。
作为顾问和执行教育家, 约翰逊与一系列公司合作, 德国2024欧洲杯投注网站帮助他们制定其策略以及能够实现它的能力和文化。她的客户的例子包括美国运通, ARM, Baringa Partners LLP, 花旗银行, Deutsche Bank, Google, Linklaters LLP, 默克, 牛津仪器, QBE和Swiss Re。
约翰逊是定期的贡献者 哈佛商业评论 和'的作者加速, 退后:如何真正提供组织中的战略变化’欧洲杯2024官网(Bloomsbury, 2020)。她在剑桥和伦敦大学接受教育。, 剑桥;以及伯克贝克学院(Birkbeck College)的经济学研究生学士学位和管理科学博士学位, 伦敦。她一年中的大部分时间都住在伦敦。