우리의 모든 사람들은 1 년 내내 바카라를 성공적으로 만들기 위해 열심히 일하며 매년 관리자에게 리더십에서 진정한 우수성을 보여주고 바카라의 핵심 가치를 헌신하고 업무의 질에 대한 핵심 가치를 보여주는 직원을 지명하도록 요청합니다. 올해 12 명의 뛰어난 바카라 팀원이로 인정 받았습니다.우수 리더십 상. 에프ROM이 그룹, 현재 CEO 및 미래의 회장 Bill Hannah는를 선택했습니다2013 R.D. 바카라 "Hammer"Award우승자 - 행동, 다른 직원과의 관계 및 회사의 전반적인 역할을 통해 모범적 인 리더로 진정으로 빛나는 사람.

우리는이 12 명의 특별 직원들에 대해 자랑하지 않고 연중 끝날 수 없었습니다. 모든 수상자들에게 축하드립니다!

2013 우수 리더십 상 수상자

Burt Browning, 프로젝트 엔지니어
건축 - Conway, AR
5 년의 서비스

왜 버트?Burt는 집에서 수백 마일 떨어진 도전적인 프로젝트에서 프로젝트 엔지니어로 봉사하라는 요청을 받았습니다. 많은 헌신적 인 바카라 프로젝트 팀원들과 마찬가지로 Burt는 그의 가족이 아칸소의 Conway에 남아있는 동안이 팀에서 기꺼이 봉사했습니다.

Mel Cannon, 일반 교육감
건설 - Oklahoma City, OK
8 년의 서비스

왜 Mel?Mel은 아마도 우리가 가진 사람보다 더 많은 시간을 투자했을 것입니다. 그는 일반적으로 여기서 첫 번째이며 마지막으로 떠날 것입니다.

Ed Clifton, 프로젝트 관리자
산업 서비스 - Rogers, AR
18 년의 서비스

왜 ED?그는 추정 및 제안 소프트웨어 및 비용 추적 방법을 사용하는 법을 배우는 데 끊임없이 노력했습니다. Ed는 우리 조직에서 가장 헌신적 인 바카라 직원 중 하나입니다.


Jim Grant, 교육감
건축 - Rogers, AR
7 년의 서비스

왜 Jim?Jim Grant는 작년에 우리 직무 중 하나에서 최고의 교육장이었습니다! FHS의 2 단계에서 그의 팀은 그의 리더십으로 믿을 수없는 일을했습니다!

Brett King, 관리자
서비스 - Fort Smith, AR
2 년의 서비스

왜 Brett?Brett는 도전적인 시장에서 정체 된 비즈니스 그룹을 차지했으며 Fort Smith에서 바카라를 재발견하기 위해 열심히 노력했습니다. 우리는 팀의 수익성, 고객 만족 및 안전한 직업 성과를 초래 한 고객 중심 서비스에 모프를 제공하는 서비스를 보았습니다.

Cindy Moody, 마케팅 코디네이터
기업 마케팅 - Conway, AR
10 년의 서비스

왜 Cindy?그녀는 항상 자신이 진행중인 사람을 기꺼이 도와 줄 의향이 있습니다. 그녀는 많은 다른 방향으로 끌려 가지만 불평하지 않으며 사람들을 도울 수 있고 좋은 서비스를 제공 할 수있는 방법을 알아 내려고합니다.

Gregg Scholtens, Preconstruction Manager
건축 - Olathe, KS
4 년의 서비스

56450_56463Gregg의 바카라 윤리 및 가치에 대한 일관된 시연은 캔자스 시티의 통일 처리의 주요 촉매제였습니다. 그는 심지어 캔자스 시티 건설 시장의 리더가되어 ASPE의 지역 장의 회장으로 올라 갔다.

Adam Seiter, 선임 프로젝트 관리자
건설 - Jonesboro, AR
16 년의 서비스

왜 아담?Adam은 제가 주변에있는 가장 열심히 일하는 직원 중 하나입니다. 그는 일을 끝내기 위해 주말을 포함하여 하루 중 어느 시간을 일든 일합니다.

Scott Skidmore, EVP 운영
건축 - 털사, OK
6 년의 서비스

왜 Scott?Tulsa 사무소를 감독하는 그의 지칠 줄 모르는 노력은 인상적이었습니다. 그는 팀에 관심을 갖고 프로젝트에 성공하고 있는지 열심히 노력합니다.

Will Smothers, 수석 시스템 관리자
정보 기술 - Conway, AR
3 년의 서비스

왜?그는 오랫동안 여기에 없었지만 첫날 이후 100%이상이되었습니다. 그는 동기를 부여하고 헌신적이며 반응이 좋으며 지식이 풍부하며 항상 문제를 해결하는 방법을 찾기 위해 노력합니다.

Gary Strack, 프로젝트 관리자
건설 - Conway, AR
37 년의 서비스 (예, 당신은 그 권리를 읽었습니다-서십 년)

왜 게리?Gary는 고객과 직원을 진정으로 돌보는 장기 직원입니다. 그는 항상 고객의 기대치를 초과하기 위해 노력하고 있으며 항상 다음 프로젝트를 위해 Gary를 요청하는 만족스러운 고객 목록을 유지했습니다.